大学中退や早期転職、未経験者は、書類選考の段階で不採用となるケースが多いです。
それは、大学卒業者や3年以上の経験者が多いため採用条件が上がり、そのため、大学中退や早期転職希望はマイナス要因として働くためです。
しかし、安心してください。
大学中退や第2新卒、未経験に適した就職支援サイトがあります。その1社がジェイックです。
ジェイックは大学中退や第2新卒、未経験など20代の就職・転職支援に力を入れています。
それでは、これからジェイックがなぜ大学中退や第2新卒などの就職・転職に強いのか、採用担当者からの評判も踏まえてご紹介いたします。
人材ニーズに合わせた4つのサービス
ジェイックは、採用人材の定着・活躍に注力した就職・転職支援を行っています。
具体的には、
- 年間150回の集団面接会を全国で開催している20代に特化した「就職カレッジ」
- 大学中退者に特化した「セカンドカレッジ」
- 働く女性のキャリア志向に合わせた「女子カレッジ」
- リーマンショックや就職氷河期を経験し就労への危機意識のある世代の「30代カレッジ」
など、20代をターゲットとした充実したサービスがあります。
社会人の基礎から身につけたい方、大学の中退などの経験から「やりきる力」に自信のない方、成長意欲が高い方など、求職者の就職・転職段階に合ったサービスが受けれます。
ただ、集団面接会は、全国で開催されていますが、関東・関西以外での開催数が少ないです。
そのため、関東・関西以外で就職・転職活動をする時は、ジェイック以外にも複数エージェントを利用されることをおすすめします。
本気の5日間研修、だから、就職・転職に役に立つ！
ジェイックの定着率は95.8％と高く、これはジェイックで開催している5日間研修によるところが大きいです。
研修では、主体性、誠実さ、一生懸命、感謝・思いやり・ビジネスマナーを実践で身につけ、社会人としての土台を形成します。
研修は大変ですが、その分、修了後の達成感があり、それが自信につながります。
社会人としての早期スキルアップが図れることもこの研修の魅力です。
しかも、研修は無料で受講できます。
私も採用担当者として集団面接会に参加したことがあります。一般的に、転職経験が5回以上あったり、フリーター経験が長かったりする求職者と面接をしても採用までつながるケースはほとんどありません。
しかし、ジェイックの5日間研修を修了された求職者は、社会人としての基礎・マナーや受け答えがしっかりしており、履歴書の内容に関係なく採用意欲が湧きました。
集団面接会では1日約10社と接点が持てる！
一般的な就職・転職エージェントを利用した場合、1社ごとの紹介となるケースが多いです。そのため、希望の就職・転職先と接点を持つまでに時間がかかります。
しかし、ジェイックでは複数の企業と接点が持てます。
具体的には、5日間研修を修了すると、集団面接会に参加ができます。この面接会では、1日に約10社との接点が持てるためお得です。
この集団面接会でマッチングすると個別面接会となります。
個別面接会は集団面接会後、1週間～1.5週間で内定までいたるケースが多く、他社にはないスピード感も魅力です。
スピード感があるといっても、ジェイックは定着率を重視しているため、無理に企業選択を迫られることはありませんのでご安心ください。
一般的なエージェントは、求職者と数時間の接点の中で求職者の志向を確認しますが、ジェイックは、5日間研修も含めた期間での求職者から確認が取れた志向を企業側と共有してくれます。この共有も採用後の定着・活躍につながっているのだと思います。
ジェイックは採用支援をゴールとしていません！
20代をターゲットとしたジェイックのサービスを利用し、より良い就職・転職活動を実践しましょう！
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